Pour accompagner le déconfinement progressif engagé depuis le 11 mai, Sodexo a lancé Ready to work, un dispositif créé pour le retour en entreprise, mais aussi pour celles et ceux qui restent en télétravail. Face à la pandémie du Covid-19, et fort de son éventail de services, le groupe propose des solutions concrètes pour répondre aux nouvelles exigences de santé et de sécurité. Avec le souci de maintenir une qualité de vie au bureau et une efficacité au travail nécessaire pour la relance des activités.
Par Karine Averty
Le programme Ready to work « fait la part belle à l’ensemble du savoir-faire de Sodexo, en facilities management comme en restauration », souligne Valérie Sansot, directrice Marketing Services aux Entreprises chez Sodexo. « Il concerne les salariés qui reviennent travailler en entreprise comme ceux qui sont en télétravail. Il nous a paru impératif d’avoir une approche globale, pour mettre en place toutes les règles nécessaires aux nouvelles organisations de travail, en matière d’hygiène, de distanciation sociale… Il faut repenser les espaces de travail, l’aménagement des bureaux. » L’atout de Sodexo est d’avoir un large champ de compétences, au-delà de la restauration : services de nettoyage, désinfection ou encore maintenance technique. Pendant le confinement, les bâtiments sont restés vides (ou presque) pendant deux mois, « il a fallu vérifier les ascenseurs, la climatisation, etc., avant le retour des salariés », observe-t-elle.
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