Le grand mouvement collectif promouvant la diversité et l’inclusion en entreprise, Élan pour la Diversité, impulsé par Sodexo en février, a vu se rencontrer près de 900 participants lors du rassemblement du 5 février. Sessions de mentoring (133), job dating (327 sessions) ou bien encore tables rondes et débats autour de la diversité avaient rythmés le cours de la journée.
Afin de poursuivre cette dynamique, une plateforme immersive, conçue en collaboration avec Bemersive, a vu le jour. Ouverte à tous, elle recense des offres d’emploi, ainsi que des contenus inspirants et un agenda des prochains rendez-vous. Les entreprises peuvent, quant à elles, bénéficier de ressources exclusives (livres blancs, études, partages d’expériences…) et des bonnes pratiques de leurs pairs en matière de diversité afin de détecter les talents au-delà de leurs CV, notamment grâce à un système de mise en relation basée sur les soft skills.
Par ailleurs, un prix d’honneur a été créé lors de la première édition de Élan pour la diversité avec un double objectif : ancrer l’engagement dans la durée, et valoriser les parcours de talents issus des territoires et de diversité plurielle. N.G.
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