Mille et Un Repas, qui a toujours pris en compte le bien-être de ses collaborateurs au travail, va plus loin en participant depuis la rentrée dernière à l’étude scientifique « Bien-être au travail » initiée par le groupe APICIL et l’École de Management de Lyon (EM Lyon). Cette étude, qui se tient en 2 temps chaque année (novembre et mai) durant 2 ans a pour objectif d’évaluer le capital santé des salariés de Mille et Un Repas pour ensuite mettre en place un plan d’action ciblé.
Les avantages seront multiples : analyse des facteurs contribuant au renforcement/à la fragilisation du capital santé ; renouvellement positif de l’approche des conditions de travail ; contribution à une démarche scientifique inédite montrant qu’investir dans la santé au travail est éthique et propice au développement de la performance collective, et appréciation de la pertinence des actions mises en place.
Dans les faits, les collaborateurs répondront à un questionnaire anonyme comportant 15 thèmes, s’appuyant sur des questions validées scientifiquement. Les résultats seront ensuite communiqués.
