Le 5 février prochain, Sodexo lancera son grand mouvement collectif promouvant et développant l’inclusion en entreprise : « Élan pour la Diversité », pour que tous puissent accéder à des postes à responsabilité, quel que soit leur parcours.
Pour marquer ce lancement, un temps d’échange gratuit et accessible à tous aura lieu à la Communale de Saint-Ouen le même jour. Job dating, tables rondes et mentoring seront à l’ordre du jour tout au long de la journée, pour laquelle des entreprises comme Accor, Groupe ADP, Orange, et même des universités et écoles se sont engagées auprès de Sodexo pour en faire un mouvement de changements profonds.
« En lançant cette initiative, nous nous sommes fixés, avec nos partenaires, une feuille de route commune, guidée par une ambition partagée : agir concrètement pour davantage d’inclusion dans le monde du travail, mais également impulser un changement positif qui dépasse les frontières de l’entreprise. Cet engagement doit s’inscrire dans la durée, en collaboration avec l’ensemble des acteurs impliqués », souligne Bruno Vaquette, PDG de Sodexo France. N.G.
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